Задайте вопрос юристу бесплатно!
Get Adobe Flash player

Увольнение по статье за воровство

Увольнение по статье за воровство

Увольнение по недоверию- ответ от адвокатов работодателей, а не вороватых работников

Вопрос:

Не знаю, нужно ли копировать предыдущий вопрос, на который я не получила ответа.
Вопрос был: Как уволить по недоверию первого сотрудника?- при исходных данных .
Нужен ответ от имевших опыт на стороне работодателя, а не от адвокатов уволенных сотрудников (информация о вороватых сотрудниках, выигравших дело многогранно изложена на вашем сайте- ее не нужно повторять). Проблема — не как от нее избавиться, она сама с удовольствием уволится по собственному. Проблема в том, что о ее воровстве знают сотрудники, и они не на ее стороне.

Ответ Юриста:

«Тогда остается один вариант наказать сотрудника — уволить ее по статье, после чего не принудят же трудовую поменять, а только запись сделать, что уволена некорректно.» очень увлекательна Ваше выражение, вот поэтому желала бы сходу уточнить. Ваше желание наказать сотрудника? попортить ему репутацию? Если да, то тогда не только лишь увольнение по статье может быть для ожесточенного наказание недобросовестных работников. Существует уголовная статья в УК РФ «присвоение и трата», сотрудники ОБЭП очень обожают делать палочки по данным случаям и фактам. Получив Ваше заявление о вербовании к уголовной ответственности работника, я думаю они воспримут все нужные меры для возбуждения уголовного дела.
По поводу увольнения по статье, то в Вашем случае за кражу последующий порядок :
Принципиально учитывать, что увольнение за кражу имущества относится к дисциплинарным взысканиям[9]. При его применении работодатель должен соблюдать общий порядок и сроки вербования работников к дисциплинарной ответственности[10].

=====================================================================================

Подделка подписи наказание

Вопрос:

Добрый день!Произошла такая ситуация:я работала директором магазина в известной сети обувных магазинов.Начну с того,что в наших магазинах очень много воруют и платить за воровство приходится сотрудником этих магазинов.На одном из собраний,вышестоящее начальство намекнуло,как можно бороться с недостачами,не особо вкладывая свои заработанные деньги.Ту обувь,которую украли,мы выкупали,а через некоторое время делали возврат обуви,по браку(типа отклеилась подошва и покупатель вернул товар),но т.к обувь эту украли,в возврат мы вкладывали другую ношенную обувь,которую приносили сотрудники,затем отправляли это все на склад,где там эту обувь просто утилизировали,не проверяя подлинность.

Ответ Юриста:

Да, я рекомендую обращаться за защитой собственных прав. Но сначало нужно обсудить все вопросы на консультации.
.
1-ое с чего нужно начать — это обратиться к работодателю с претензией и требованием сказать, на каком основании они удержали деньги. Так же нужно узнать, что с уголовным делом, т.к. практика указывает в данной ситуации может быть все, что угодно. Дальше нужно собрать подтверждения о распространении порочащих Вас сведений и обращаться в суд. В данной ситуации целенаправлено обратиться к адвокату, т.к. объем идействий довольно большой и все нужно делать параллельно.
«1)есть ли смысл подавать в суд на подделку моей подписи и на нелегальное удержание 20 тыщ с моей заработной платы».
Есть, в течение 3-х месяцев со денька увольнения, в райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика.

«2)и есть ли смысл подать в суд на инсинуацию на меня(насчет рассылки по всем магазинам)по поводу увольнения».
Только при наличии доказательств распространения сведений, порочащих Вашу честь и достоинство.

=====================================================================================

Скажите, что мне делать и как мне быть?

Вопрос:

Я работаю в организации неофициально(без оформления).У нас Цирковая и театральная компания. Вчера у нас на работе случился инцидент,-у мамы одного юного артиста украли деньги,-2 тыс. рублей. В воровстве обвиняют меня, т.к. в тот момент, когда их(деньги) могли своровать я находилась рядом с тем местом где лежила сумочка в которой лежали эти деньги. Но я этого не делала. Сначала правда хотели вызвать полицию и снять отпечатки пальцев со всех сотрудников, но потом когда выяснилось, что видели в выше указанный период меня рядом сумочкой, то подумали на меня.

Ответ юриста по теме вопроса: — увольнение по статье за воровство

Ответственность по клевете угрожает в случае, если вы подадите заявление о вербовании их за инсинуацию. Советую вам это сделать. Что касается обвинений против вас уточните , передана ли информация в полицию?

=====================================================================================

Могут ло уволить по стотье

Вопрос:

У меня такая проблема. я работаю у часника уже 5 лет, и уже написала заявление на у вольнение, может ли меня работодатель уволить по стотье, если у меня было пару прогулов без уважительной причины? и еще такой вопрос. Может ли работодатель уволить по стотье якобы за воровство, если его на самом деле небыло? вот то что она говорит (если после переучета обноружится недостача, то я уволю по статье, как за воровство) и если после поданного заявления на увольнения отработано 2 недели как положено.

Ответ Юриста:

Уволить по статье "Типо" работодатель не может. Необходимы подтверждения.

Отработку 2 недели ТК РФ не предугадывает. 2 недели с момента подачи заявления необходимы для того, чтоб работодатель отыскал нового сотрудника на место.

Сейчас о прогуле.

Согласно ст. 81 ТК РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без почтительных обстоятельств в течение всего рабочего денька (смены), независимо от его (ее) длительности, также в случае отсутствия на рабочем месте без почтительных обстоятельств более 4 часов попорядку в течение рабочего денька (смены). Таким макаром, запоздание даже на 3,5 часа не является прогулом, такового работника нельзя уволить по данному основанию. Сложение запозданий (2 часа вчера + 2 часа сейчас) для увольнения за прогул также является ошибкой.

Согласно ст.193 ТК РФ. Хоть какое нарушение порядка взысканий является поводом для восстановления на работе. Как верно использовать взыскание? Сначала о проступке должен быть составлен акт, а с работника взяты разъяснения.

=====================================================================================

Занимаюсь продажей металлопластиковых окон. Сегодня нашла лазейку, через которую главный менеджер по продажам воровала

Вопрос:

Добрый день, я индивидуальный предприниматель. Занимаюсь продажей металлопластиковых окон. Сегодня нашла лазейку, через которую главный менеджер по продажам воровала деньги. Могу это доказать. Подскажите пожалуйста уважаемые юристы, куда мне теперь обратиться, чтобы привлечь ее к ответственности и, если можно, по какой статье. Менеджер, узнав о том, что я подозреваю ее в воровстве, почти 2 недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию и требует сейчас вернуть ей трудовую книжку Стоит ли это делать?

Ответ Юриста:

Добрый день Анна! Квалификация действий Вашего менеджера находится в зависимости от более определенных событий. Это может быть и кража (ст. 158 УК РФ) и присвоение либо трата (ст. 160 УК РФ), мошенничество (ст. 159 УК РФ). Вам не следует забивать этим голову. Пусть следственные органы квалифицируют ее деяния, а Вам следует написать заявление в территориальный орган внутренних дел либо сходу в БЭП УВД г. Волгодонск. В заявлении коротко выложить происшедшее, а позже в объяснениях сотруднику милиции объяснить все происшествия совершения хищения Вашей бывшей сотрудницей.

=====================================================================================

Работала продавцом-кассиром в «Магните». В свободное от рабоы время пошла за покупкми в м. «Магнит»

Вопрос:

Работала продавцом-кассиром в «Магните». В свободное от рабоы время пошла за покупкми в м. «Магнит» со своим знакомым, в другой, в котором я не работала. Мой знакомый был пойман на воровстве семечек. Через несколько дней меня уволили из моего магазина по статье 81 п.7 как утратившая доверие у руководства. Считаю, что меня уволили незаконно.

Ответ Юриста:

Полностью нелегально, т.к. Вами не совершалось никаких виноватых действий, способных вызвать недоверие у управления. За мелкое хищение, совершенное Вашим знакомым, Вы ответственности нести не сможете. Подавайте в суд иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации за принужденный прогул и компенсации морального вреда. Таковой иск подается в течение 1 месяца со денька увольнения или со денька вручения на руки трудовой книги. Судя по изложенному — шансы у Вас даже очень хорошие.

=====================================================================================

Может ли она это сделать и какие у меня права?

Вопрос:

Я работаю парикмахером с 2013 года официально,точнее с октября месяца. На данный момент я нахожусь в положении и через два месяца я должна уходить в декрет.Мой начальник заставляет меня уволиться по собственному желанию в противном случае она подаст на меня в суд за воровство или же уволит по статье за недоверие. тоесть она ищет всяческие причины чтобы меня уволить. может ли она это сделать и какие у меня права? работаю у индивидуального предпринимателя!!

Ответ Юриста:

Добрый день, Татьяна!
С беременной дамой нельзя расторгнуть трудовой контракт по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Исключение – увольнение в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности личного бизнесмена (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Всего хорошего!

=====================================================================================

Мой работодатель сдаёт свой бизнес в аренду. Мне предлагает написать заявление по собственному желанию. Я отказался. Теперь

Вопрос:

Мой работодатель сдаёт свой бизнес в аренду. Мне предлагает написать заявление по собственному желанию. Я отказался. Теперь угрожает уволить по статье за воровство. Никаких фактов нет. Хочу уволиться по сокращению штатов но что, если он действительно уволит по статье. Как действовать?

Ответ Юриста:

Если уволит «по статье» — в течение месяца обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя с иском о признании увольнения нелегальным, восстановлении на работе, взыскании компенсации принужденного прогула и компенсации морального вреда.

=====================================================================================

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
158 ук рф кража дело о краже заявление в милицию о краже заявление в полицию о краже заявление о краже квартирная кража квартирные кражи кража автомобиля кража денег кража документов кража из магазина кража имущества кража мобильного кража номеров кража паспорта кража сумки кража телефона мелкая кража мелкое хищение наказание за кражу ответственность за мелкое хищение открытое хищение подать заявление о краже покушение на кражу похищение человека статья за кражу статья кража тайное хищение уголовная ответственность за кражу уголовное дело по краже украли деньги с карты украли документы украли из машины украли кошелек украли номера украли паспорт украли ребенка украли сотовый телефон украли сумку украли телефон ущерб при краже хищение автомобиля хищение в магазине хищение имущества хищение чужого имущества