Задайте вопрос юристу бесплатно!
Get Adobe Flash player

Увольнение за хищение

Увольнение

Вопрос:

Здравствуйте.Прошу помощи меня вынуждают уволиться по собственному желанию На этом заводе я получил производственную травму 20.01.2012 после этого началась борьба за выживание на этом заводе.Сейчас я написал заявление по собственному желанию на 31.08.2013 мне сказали иначе уволим по статье.Мой проступок был в том что я вышел в обед в рабочей одежде в столовую и при мне было 3 индикаторные отвертки лично мною купленные для работы и 3 стартера для ламп дневного света нерабочие.Составили на проходной акт хищения и сказали уволим по статье.

Ответ Юриста:

Отзываете свое заявление об увольнении по собственному желанию.
Пишете завтра с утра заявление: «Ранее поданное заявление об увольнении по собственному желанию отзываю, и хочет продолжать трудовую деятельность».
Заявление сдаете секретарю директора под расписку либо отправляете по почте, заказным письмом с извещением о вручении.
Акт о хищении на проходной не имеет юридической силы без решения суда, и на его основании никто Вас по статье уволить не сумеет.
Вам нужно отозвать свое заявление, опровергнуть акт хищения.

=====================================================================================

Правомерно ли увольнение по статье.?

Вопрос:

При ночном дежурстве, на пищевом предприятии мной и еще одним дежурным было найдено в мешке мясо. Мы забрали его на проходную, для дальнейшего выяснения обстоятельств. В этот момент приехала охрана. составили акт, о находке. Милицию не вызывали. Теперь директор увольняет меня и напарника по статье за хищение. Правомерны ли его действия?

Ответ юриста по теме вопроса: — увольнение за хищение

Неправомерно.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2

"О применении судами Русской Федерации Трудового кодекса Русской Федерации"

"44. При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, трудовой контракт с которыми расторгнут по подпункту "г" пт 6 части первой статьи 81 Кодекса, суды должны учесть, что по этому основанию могут быть уволены работники, совершившие хищение (в том числе мелкое) чужого имущества, растрату, предумышленное его ликвидирование либо повреждение, при условии, что обозначенные неправомерные деяния были совершены ими по месту работы и их вина установлена вступившим в легитимную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях".
Вещественная ответственность тут не при этом. Вопрос в отстранении от должности, если оно было — имел право, не было — не имел.

=====================================================================================

Законно ли увольнение?

Вопрос:

Могут ли уволить за хищение на работе если сам факт хищения не доказан?

Ответ Юриста:

Нет, нужно обосновать. Увольнение не легитимно, такое увольнение просто оспаривается в суде и работник восстанавливается на работе.

Обращайтесь.

=====================================================================================

Законно ли увольнение

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста возможно ли увольнение за мелкое хищение в том случае, если нет пока постановления из суда и имею ли я право не писать заявление на увольнение (на данное время) также без решения суда? С уважением Валерия.

Ответ Юриста:

Валерия!
Оценить законность либо беззаконность увольнения за мелкое хищение, исходя из вашей инфы на форуме , н е в о з м о ж н о. Для этого нужно изучить некие документы. Предлагаю вам сходить на очную консультацию к адвокату и он поможет вам или консультацией, или поможет составить исковое заявление в суд и скажет перспективу решения суда по данному иску. вам.

=====================================================================================

Увольнение за хищение.

Вопрос:

Выявлено хищение на производстве строительных работ
Прошу разъяснить как уволить сотрудника уличенного в хищении:
— по п.7 ст.81
— или по п.6 пп.Г; ст.81 (после вступления в силу решения суда)???

Ответ Юриста:

Наталья, увольнение работника по п.7 ст. 81 может быть если его трудовая функция связана с обслуживанием средств, а потому что у вас было хищение, скорей всего имущества, а не средств, то увольнение делается по пп. Г п. 6 ст. 81 ТК РФ на основании вступившего в силу решения либо приговора суда.

=====================================================================================

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
158 ук рф кража дело о краже заявление в милицию о краже заявление в полицию о краже заявление о краже квартирная кража квартирные кражи кража автомобиля кража денег кража документов кража из магазина кража имущества кража мобильного кража номеров кража паспорта кража сумки кража телефона мелкая кража мелкое хищение наказание за кражу ответственность за мелкое хищение открытое хищение подать заявление о краже покушение на кражу похищение человека статья за кражу статья кража тайное хищение уголовная ответственность за кражу уголовное дело по краже украли деньги с карты украли документы украли из машины украли кошелек украли номера украли паспорт украли ребенка украли сотовый телефон украли сумку украли телефон ущерб при краже хищение автомобиля хищение в магазине хищение имущества хищение чужого имущества