Задайте вопрос юристу бесплатно!
Get Adobe Flash player

Хищение на рабочем месте

Хищение на рабочем месте

Как доказать что меня подводят под увольнение.

Вопрос:

Работаю на предприятии 5 лет.Не имел ни замечаний,не взысканий.
На предприятии произошло хищение,к которому я не имел никакого отношения.Проводится расследование.Несколько человек,в том числе и я, вот уже в течении 3 недель не допускаются к работе Несколько раз я был вызван для дачи объяснений.Факты моей причастности к хищению доказаны не были.Тогда стали предъявляться другие претензии.Мол несколько раз после смены я попадал в раздевалку на 3-5 минут раньше ,чем положено по распорядку.Хотя к этому времени я уже сдавал технику другой смене и уходил с разрешения бригадира.

Ответ Юриста:

Пока обращаться с жалобами в трудовую инспекцию. При нелегальном увольнении — обращаться с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации принужденного прогула и компенсации морального вреда в суд в течение 1 месяца со денька увольнения. Лучше читать Вашу должностную аннотацию, также трудовой контракт и правила внутреннего трудового распорядка.
Добрый день.

Фиксировать любые нарушения со стороны администрации. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию. Записывайте опасности в Ваш адресок на диктофон.

=====================================================================================

Можно ли уволить сотрудника?

Вопрос:

Можно ли уволить сотрудника за хищение мелкое хищение на рабочем месте, Если до установления факта хищения работник сам признался в содеяном. на момент произошедшего работник находился в учебном отпуске но на рабочем месте

Ответ Юриста:

Факт хищения (траты, ликвидирования либо повреждения) имущества и вина работника должны быть установлены вступившим в легитимную силу приговором или постановлением суда (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 44 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). Так как пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ гласит конкретно о совершении хищения (траты, ликвидирования либо повреждения), то и приговор (постановление) должен быть вынесен конкретно по данному факту. Потому, если в таком документе установлен только факт покушения на обозначенные деяния, оснований для увольнения по пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нет.
Добрый день, Кирилл!

Запомните одно правило — никто не виновен в совершении злодеяния до момента вступления в легитимную силу Приговора суда. Другими словами, пока суд не решит, что человек виновен, человек считается невиновным, даже если он признался в содеянном. Потому уволить по основанию совершения злодеяния на рабочем месте Вы не вправе.

=====================================================================================

Сотрудник, допустил хищение ТМЦ на рабочем месте, своим халатным отношением в исполнению своих обязанностей. Он продавец

Вопрос:

Сотрудник, допустил хищение ТМЦ на рабочем месте, своим халатным отношением в исполнению своих обязанностей. Он продавец. у него вскрыли витрину и украли ТМЦ на сумму около 200 тыс.руб. Сейчас сотрудник обратился в полиции с заявлением что я ему якобы угрожал физической расправой, если он не вернет стоимость ТМЦ в кассу Я наемный директор, угроз в его адрес не высказывал. Меня интересует, что и как в данном случае ко мне можно предъявить, и какие доказательства заявитель должен предоставить в полицию.

Ответ Юриста:

Может представить аудиозапись к примеру.

Статья 163. Вымогательство
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 163]

1. Вымогательство, другими словами требование передачи чужого имущества либо права на имущество либо совершения других действий имущественного нрава под опасностью внедрения насилия или поражения либо повреждения чужого имущества, а равно под опасностью распространения сведений, позорящих потерпевшего либо его близких, или других сведений, которые могут причинить значимый вред правам либо легитимным интересам потерпевшего либо его близких, -

наказывается ограничением свободы на срок до 4 лет, или принудительными работами на срок до 4 лет с ограничением свободы на срок до 2-ух лет либо без такого, или арестом на срок до 6 месяцев, или лишением свободы на срок до 4 лет со штрафом в размере до восьмидесяти тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 6 месяцев или без такого.

2. Вымогательство, совершенное:

а) группой лиц по подготовительному сговору;

б) утратил силу;

в) с применением насилия;

г) в большом размере, -

наказывается лишением свободы на срок до 7 лет со штрафом в размере до пятисот тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 3-х лет или без такого и с ограничением свободы на срок до 2-ух лет или без такого.

=====================================================================================

Можно ли получить материальную компенсацию с компании ?

Вопрос:

Добрый вечер .12 июня у меня на работе украли телефон айфон 5 (вытащили из сумки )которая лежала в общем шкафу для всех вещей сотрудников),видеокамер и шкафчиков с ключиком нету один общий шкаф и все сумки и личные вещи хранятся там.так как начальство не разрешает носить с собой мобильные телефоны….3 недели назад украли у другой сотрудницы телефон ….я подозреваю что это кто то из персонала ….потому что в том в том же помещении у нас девчонки еще и обедают и личные вещи легкодоступны для всех.

Ответ Юриста:

С компании ничего не получится, у вас должна милиция поработать и установить физическое лицо, совершившее кражу. Обязанностей у организации перед вами хранить вещи нет. С таким подходом можно сказать, что оставляйте дома такие вещи.
Юлия, я считаю что деяния компании нелегальны в части запрета Вам носить с собой личные вещи. Вы ж не инструктором по плаванию, нужно считать, работаете, что нужно вещи кое-где оставлять. И соответственно этим нелегальным запретом в совокупы с необеспечением места хранения Вам нанесен вред.
Считаю нужно обращаться в суд с иском о признании нелегальным распоряжений администрации о запрете ношения личных вещей и о возврате вреда, нанесенного таким нелегальным распоряжением.
Только так в комплексе можно надежды на решение вопроса.

=====================================================================================

Что ему за это светит?

Вопрос:

Добрый день,вопрос такой.
На рабочем месте в компании из сейфа человек вынес 210000 рублей.
В чем сознался,но на данный момент вернуть не может.
Что ему за это светит?

Ответ Юриста:

На рабочем месте в компании из сейфа человек вынес 210000 рублей.
В чем сознался,но сейчас возвратить не может.
Что ему за это светит?
—светит ему статься 158 УК РФ.либо 160 УК
Статья 158. Кража
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 158]
1. Кража, другими словами потаенное хищение чужого имущества, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 6 месяцев, или неотклонимыми работами на срок до трехсот шестидесяти часов, или исправительными работами на срок до 1-го года, или ограничением свободы на срок до 2-ух лет, или принудительными работами на срок до 2-ух лет, или арестом на срок до 4 месяцев, или лишением свободы на срок до 2-ух лет.
2. Кража, совершенная:
а) группой лиц по подготовительному сговору;
б) с нелегальным проникновением в помещение или другое хранилище;
в) с причинением значимого вреда гражданину;
г) из одежки, сумки либо другой ручной клади, находившихся при потерпевшем, -
наказывается штрафом в размере до двухсотен тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 18-ти месяцев, или неотклонимыми работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, или исправительными работами на срок до 2-ух лет, или принудительными работами на срок до 5 лет с ограничением свободы на срок до 1-го года либо без такого, или лишением свободы на срок до 5 лет с ограничением свободы на срок до 1-го года либо без такого.

=====================================================================================

Я работая днём в смену на крабовой палочке грузчиком, переключился на кальмаровые котлеты, которые пропускал через

Вопрос:

Я работая днём в смену на крабовой палочке грузчиком,переключился на кальмаровые котлеты,которые пропускал через холодильник. Проходя мимо боллерщик попросил у меня котлет,я без всякой мысли дал ему 5 шук.У нас на работе палочку есть можно,а как оказалось котлеты нельзя.После передачи мною котлет боллерщику,он преступил к жарке у себя на рабочем месте,где был замечен контролёром. На вопрос мастера кто дал,сослался на меня,а у нас повсюду камеры. Подскажите как грамотно написать объяснительную и что мне грозит за это дияние.

Ответ Юриста:

Если завлекать правоохранительные органы, то в ваших действиях мелкое хищение ст.7.27 КоАП РФ. Не думаю, что из-за 5 котлет, вас отдадут на вербование к административной ответственности.
Условьтесь с работодателем оплатите эти котлеты.
Мелкое хищение чужого имущества методом кражи, мошенничества, присвоения либо траты при отсутствии признаков злодеяний, предусмотренных частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 158, частями 2-ой и третьей статьи 159 и частями 2-ой и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Русской Федерации, -

(в ред. Федерального закона от 31.10.2002 N 133-ФЗ)

тянет наложение административного штрафа в размере до пятикратной цены похищенного имущества, но более одной тыщи рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 161-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 16.05.2008 N 74-ФЗ)

Примечание. Хищение чужого имущества признается маленьким, если цена похищенного имущества не превосходит одну тыщу рублей.

=====================================================================================

Наказание за хищение дизельного топлива по предварительному сговору на сумму 1500рублей?

Вопрос:

Хищение дизельного топлива на рабочем месте по предварительному сговору на 1500 рублей,наказание.

Ответ Юриста:

Статья 158. Кража

1. Кража, другими словами потаенное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 6 месяцев, или неотклонимыми работами на срок до 100 восьмидесяти часов, или исправительными работами на срок до 1-го года, или арестом на срок до 4 месяцев, или лишением свободы на срок до 2-ух лет.

2. Кража, совершенная:

а) группой лиц по подготовительному сговору;

б) с нелегальным проникновением в помещение или другое хранилище;

в) с причинением значимого вреда гражданину;

г) из одежки, сумки либо другой ручной клади, находившихся при потерпевшем, -

наказывается штрафом в размере до двухсотен тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 18-ти месяцев, или неотклонимыми работами на срок от 100 восьмидесяти до двухсотен сорока часов, или исправительными работами на срок до 2-ух лет, или лишением свободы на срок до 5 лет.

=====================================================================================

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволить продавца по статье (недоверие)

Вопрос:

Добрый день. Подскажите пожалуйста могу ли я уволить продавца по статье (недоверие). Поймана за руку за хищение, возбуждено дело в суде, ею на рабочем месте после того как поймали за руку написана объяснительная. Хватит ли этих доводов и документов для увольнения её по недоверию, и вообще какие документы нужны?

Ответ юриста по теме вопроса: — хищение на рабочем месте

Добрый день, Лилия!

Уволить работника, конкретно обслуживающего валютные либо товарные ценности из-за совершения виноватых действий (п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ), работодатель вправе, если эти деяния служат основанием для утраты доверия к работнику.

По данному основанию можно уволить только работников, конкретно обслуживающих товарные либо валютные ценности, т. е. занятых их приемом, хранением, обработкой, продажей, отпуском, транспортировкой, рассредотачиванием и т. п. Обычно, это работники, несущие полную вещественную ответственность на основании специального закона либо письменных договоров о полной вещественной ответственности.

Работники, в трудовую функцию которых сервис валютных и товарных ценностей заходит только отчасти (дополнительно), могут быть уволены по обозначенному основанию только за нарушения, связанные с обслуживанием этих ценностей. При всем этом не могут быть уволены в связи с утратой доверия счетоводы, бухгалтеры, товароведы, контролеры, маркировщики и другие работники, так как вещественные ценности им конкретно не вверяются.

=====================================================================================

Как избежать уголовной ответственности и вообще возможно ли это ?

Вопрос:

Добрый день! Подскажите что делать в данной ситуации. Муж украл на работе товар (моб.телефон) стоимостью 40 000 рублей. Зарегистрировал его на меня. Телефон пробили. Мы из города уехали. В другом городе у нас украли сумку с этим телефоном. Как избежать уголовной ответственности и вообще возможно ли это ?

Ответ Юриста:

Если б все так просто было. Если Вы воспользовались телефоном, это просто установить.

=====================================================================================

Как получить справку в отд.милиции?

Вопрос:

Здравствуйте,у меня такой вопрос : 20 января я подала заявление в от.милиции о хищение денег ,заявление приняли,но ни какого квиточка ,бумажки не дали ! как теперь ее получить ,тк кража была на рабочем месте и начальство требует эту бумажку …
просто поийти попросить ее дать ,но ведь могут послать куда по даьше,потому что мне сказали что это будет не расскрытое дело и ни кто ни чего иксать не будет …как быть…просто я нахожусь в положении и мне нервничать не хотелось бы…
Заранее спасибо

Ответ Юриста:

Вы сможете обратиться в дежурную часть о/м и поросить регистрационный номер Вашего заявления, а так же выяснить кто проводит по заявлению проверку. Полиция должна регистрировать все поступающие туда воззвания от людей. Тем паче в Вашем случае речь идет о сообщении о злодеянии.

=====================================================================================

На рабочем месте было хищение товара, работник написал расписку, что оплатит, оплата еще не производилась. Его уволили не

Вопрос:

На рабочем месте было хищение товара, работник написал расписку, что оплатит, оплата еще не производилась. Его уволили не по статье, теперь работник хочет подать заявление в суд на работодателя за то что ее уволили беременную, при увольнении о беременности ничего не было сказано. Что в таком случае делать?

Ответ Юриста:

Лучше условьтесь и примите вновь ее на работу. По другому она может в суде (ст. 391 ТК РФ) доказать, что ее принудили уволиться и Вам ее возвратят (с оплатой принужденного прогула).

=====================================================================================

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
158 ук рф кража дело о краже заявление в милицию о краже заявление в полицию о краже заявление о краже квартирная кража квартирные кражи кража автомобиля кража денег кража документов кража из магазина кража имущества кража мобильного кража номеров кража паспорта кража сумки кража телефона мелкая кража мелкое хищение наказание за кражу ответственность за мелкое хищение открытое хищение подать заявление о краже покушение на кражу похищение человека статья за кражу статья кража тайное хищение уголовная ответственность за кражу уголовное дело по краже украли деньги с карты украли документы украли из машины украли кошелек украли номера украли паспорт украли ребенка украли сотовый телефон украли сумку украли телефон ущерб при краже хищение автомобиля хищение в магазине хищение имущества хищение чужого имущества